在去年的致股东信中，亚马逊创始人贝佐斯吹嘘，该公司工资最低的员工的收入超过了美国4000多万人。

但亚马逊一位女员工的遭遇揭示了另外一面。这名当时正休产假的员工2020年发给贝佐斯的一封电邮引发了一场内部调查，暴露了该公司薪资系统的缺陷，

俄克拉荷马州亚马逊货仓工人塔拉·琼斯（Tara Jones）在2020年给贝佐斯发电子邮件，告诉他她的工资少了90美元，而她本来每月应该拿到540美元。她当时刚刚生了一个孩子。

琼斯在电子邮件中写道：“我拖欠了账单，都是因为支付团队搞砸了。”她还说，“我写这封邮件时正在哭泣。”

对亚马逊员工的采访以及该公司的一些内部文件显示，亚马逊后来发现，它确实少付了一些休假员工的工资，包括病假和伤残假。这个问题持续了至少一年半，可能影响到亚马逊旗下179家货仓。

亚马逊一位发言人表示，该公司仍在甄别哪些员工被少付了工资。

来自田纳西州的亚马逊货仓工人詹姆斯·沃茨（James Watts）表示，他的伤残补助在今年春天被停了好几个月。这导致他的汽车被收回了，他和妻子被迫卖掉了结婚戒指。

一些亚马逊的现任和前任人力资源员工表示，有健康问题的员工会被亚马逊的考勤软件自动解雇，因为软件把他们的休假当成了旷工。

责任编辑：于健 SF069