如果说你的工作单位，每个月给你发放4000多块钱的工资待遇，但是每天的工作可以说是闲的发慌，并且周末还有双休，你能长期坚持下去吗？我相信有这样的一份工作，对于大部分人群来说，还是双手赞成的，而且是欢欣鼓舞的。毕竟这样的一份工作确实是非常难得，因为你不但是能够获得稳定的工资性的收入。而且在工作当中也是非常的轻松惬意，基本上没有太大的工作压力可言。所以肯定大部分人是非常赞成的。

但是这里面有一个问题就是在于，你的工作比较闲，那么也就意味着你们公司所对应的经营利润，经营业绩可能并不是特别的理想。也就是说长期以往，很有可能公司会面临收不抵支的情况，面临破产倒闭的情况。那么并不是说，你自己能不能够长期坚持下去的问题，而是在于工作单位能不能够长期坚持下去的问题，这是一个非常关键的问题。

有些员工不愿意长期坚持下去，是不愿意浪费自己的大好青春。总认为荒废了自己的大好年华，没有得到一定的进步，也没有任何的工作经验积累。每天就是去了工作单位混时间，然后到点下班，上班打卡。似乎对工作失去了信心，也对自己个人技能提升失去了信心。当然这样的员工肯定是有的，所以说这样比较积极向上的员工，他可能会选择离职，选择去找一份更好的工作，让自己更有价值和成就感。

但是也有很多员工，比如说自己过了而立之年，到了40周岁以上，甚至45周岁以上的年龄阶段。就想在自己的工作单位混到退休，那么当然工作对于他们来讲越轻松是越好的。甚至这些人，练就了一身老油条的功夫。没有工作可做，他们平时是欢欣鼓舞的，当然对于他们来说工作越多压力越大，是很难去接受，也很难去坚持的。所以这类人在每个公司当中，都是存在他们是肯定不会选择离职的，他们是肯定愿意长期坚持下去的。

所以说我们要从，这个发展的眼光和公司的角度来考虑和看待这个问题。看看自己的工作单位是否因为经营上出了问题，导致自己需要长时间的这种无所事事。还是短期之内没有订单，可能到了旺季的时候就会有大量的订单，就会结束自己无所事事的工作。要充分考虑这方面的因素，看看自己有没有留下来的打算，其实我认为更换工作在职场当中是一个大忌讳。一般情况，我们不要轻易的放弃自己的原有工作，否则的话对于你言，你所积累下这么多年的工作经验也将会付之东流。所以我们充分的要考虑公司的业绩，公司的发展来最终决定是否应该长期坚持。

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