掐指一算，距离2022年养老金调整通知发放的时间是一天一天临近了。根据国务院明确的政府工作报告重点工作分工的意见，六月底前出台养老金提高政策。养老金调整通知早晚会来，不必心急，大家更关心的是养老金怎么调整的问题。那么，2022年养老金调整，如果全面推行单挂钩模式，这行得通吗？

什么是养老金调整单挂钩？

这些年，养老金调整方式已经是基本固定，主要是三个程序，一是定额调整，二是挂钩调整，三是倾斜调整。

其中，挂钩调整主要是跟退休人员的缴费年限和养老金水平挂钩，缴费年限挂钩，每满一年增加一定金额，养老金挂钩增加一定比例。也就是说，之前都是双挂钩的模式，也就是同时挂钩缴费年限和养老金水平，缴费年限和养老金水平会同时影响养老金上涨的金额。

而所谓的单挂钩，指的是只跟养老金水平挂钩了，不再跟缴费年限也就是工龄来挂钩。

在2021年养老金调整的时候，上海的养老金调整方案就是单挂钩的模式，也就是只跟养老金水平挂钩增长一定比例，不再跟缴费年限挂钩，退休人员的缴费年限不再影响养老金的上涨金额。

上海是2021年唯一采取这种养老金上涨单挂钩模式的地区。那么，在上海试水之后，如果2022年全面推行这种单挂钩的模式，也就是所有省份都实行单挂钩，行得通吗？

全面推行的可能性不大

在思之想之看来，2022年全面推行养老金单挂钩，只跟养老金水平挂钩，不再挂钩缴费年限，这样的模式很难行得通，可能性也并不大。

为什么这么判断呢？主要理由有两个。

第一，养老金单挂钩对于缴费年限长的人不公平。

之前养老保险在参保宣传的时候，一直宣传的是长缴多得多缴多得，说的是缴费年限长，养老金就会基数高，上涨养老金就会更高。正是由于这种激励作用，所以很多人也延长了自己的缴费年限。

如果说现在说不再挂钩缴费年限，缴费年限不再决定养老金上涨的金额，那这对于那些缴费年限长的人来说是不公平的。辛辛苦苦缴费几十年，结果在养老金调整中不起作用，很多人会觉得心理不平衡。

第二，养老金单挂钩会对长缴费产生阻碍效应。

总体来看，目前，养老保险基金虽然累计结余依然较多，但是随着老龄化的加重，尤其是从2023年开始，退休人员数量将会急剧增长，养老保险基金的支出压力也会不断提高。

而要增加养老保险基金的收入，一方面，要鼓励更多的人去提高自己的缴费水平，另一方面也需要鼓励更多的人去提高自己的缴费年限。

现实生活中，很多人在缴费年限满15年之后就选择不再缴费，这样也不利于增加养老保险基金的收入。

如果养老金调整再实行单挂钩，那对于养老保险长期缴费的激励作用就会被削弱，就会导致一部分人更加不愿意提高自己的缴费年限，这样一来也会对养老保险基金收入造成影响。

所以综合以上因素来判断，2022年全面推行养老金单挂钩模式，应该是比较谨慎，可行性也不大。最终答案如何，让我们拭目以待。

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来源：新浪新闻